当前工作机会

该职位在组织内的基本职能是协助审判法庭技术官员管理巡回法庭的技术运作. 该职位负责员工监督, 协助制定和实施法庭技术战略计划, 协助编制和管理技术预算, 制定和实施计算机政策和程序, 管理技术项目, 及履行法庭科技主任指定的有关行政工作及职责. 该职位根据组织政策制定和实施项目, 通过会议和报告向审判法庭技术主任报告主要活动.

法庭副科技主任的工作职能通常是在法庭首席副科技主任的领导下，按层级结构执行。.

已完成的工作示例:

与首席副首席技术官合作，组织、计划和执行战略.

将任务委托给初级系统管理员.

协助副审判长管理法院的网络通信系统, 包括局域网(lan), 广域网(wan), 还有互联网连接.

支持设计, 实现, 并在首席副首席技术官的指导下维护法院的网络基础设施.

与首席副审判首席技术官紧密合作，计划和执行提高法庭服务和运作的信息技术项目.

对IT支持人员上报的问题提供二级技术支持.

协助为法院工作人员开发和提供新技术和系统的培训项目.

帮助管理和测试备份系统和灾难恢复程序，以确保数据的完整性和可用性.

参与并协助首席副试验CTO创建和实施网络和技术系统的应急协议.

研究可以改善法庭运作的新技术，并向首席副首席技术官提出建议.

落实和保障法院网络系统的安全, 包括实现安全协议, 监控网络活动, 应对安全事件.

为法院工作人员和法官制定和提供技术系统使用方面的培训计划, 包括计算机硬件和软件, 网络协议, 网络安全最佳实践.

研究和推荐创新和, 在可能的情况下, 系统管理任务的自动化方法. 确定利用我们的资源并提供经济效益的方法.

按照指示履行相关职责.

工商管理学士学位, 工商管理, 信息技术, 计算机科学, 管理信息系统, 或者一个密切相关的领域. 

如果在信息技术领域有越来越多的经验和管理角色，可以代替学士学位. 

四年相关工作经验，其中两年担任监督或管理职务.

额外的相关经验可以代替每年推荐的教育水平.

额外的相关教育可以代替每年推荐的经验, 不包括管理经验. 

进行研究以发现新的方法或为未解决的问题找到解决方案.

通过解释来指导或训练他人, 示范, 有监督的实践, 或者在技术学科的基础上提出建议.

要求通过管理一个高度复杂和/或技术部门，负责实现主要经济或防止重大损失, 或者通过作为法律顾问制定和推荐政策.

运用分数的实际应用, 百分比, 比率和比例, 测量, or logarithms; may use algebraic solutions of equations and equalities, 演绎几何, 和/或描述性统计.

阅读科技期刊, 摘要, 财务报告, and legal documents; writes complex articles and reports; makes presentations to professional groups. 

执行涉及应用逻辑思维原则的工作, 技术, 或法律实践来诊断或定义问题, collects data and solve abstract problems with widespread unit or organization impact; requires sustained, 高浓度准确的结果和持续暴露在不寻常的压力.

做出具有极其严重影响的决策——影响整个组织并影响其他活动/组织和公众.

制定和实施长期计划和项目，以支持组织的目标和目的. 

要求对他人的安全和健康承担一定的责任和/或偶尔执行公共安全或健康标准. 

佛罗里达州法院系统提供了佛罗里达州雇员福利的全面选择:佛罗里达州退休系统的会员资格, 可选择参加有补贴的健康保险计划, 选修生活课程, 牙科, 和伤残保险计划, 还有定期付费人寿保险.

欲了解更多信息和申请，请访问佛罗里达州第十七司法巡回法院就业网站 http://www.17th.basilinfracon.com/the-employment-opportunities/.

提交一份求职信和位于第十七司法巡回就业网站的国家就业申请.

必须提交申请原件和写作样本.

邮寄至法院行政，人力资源，201东南6^th 佛罗里达州劳德代尔堡街20140室，邮编33301.

“People First”配置文件申请将不被考虑.

有关招聘广告的更多信息，请通过电子邮件联系Taiwo Akinkunmi takinkunmi@17th.basilinfracon.com.

成功的申请者将接受犯罪背景调查.

我们是一个机会均等的雇主. 我们没有种族歧视, color, 种族, 性或性别, 宗教或信仰, 国家的起源, 年龄, 婚姻状况, 遗传, 残疾, 或政治观点或从属关系.

我们只雇用你.S. 公民及合法授权的外籍劳工.

如果您需要住宿参与申请或选择过程, 请致电954-831-7721或按每个职位所指定的电话号码与联系人联系.