当前工作机会

二级人力资源专家将为人力资源部执行各种行政职能. 该职位负责人事档案的管理, 记录, and data; provides support for the benefits and recruitment programs; prepares and processes Thirteenth Circuit criminal background checks; creates, 评论, 维护, and submits reports; and serves as the liaison to Human 资源 inquires.

已完成的工作示例:

负责员工档案的维护和管理，包括新员工的准备工作, 分离, I-9, 医疗, 休假, 以及工人赔偿文件.

执行和处理申请人的所有司法信息系统(JIS)背景调查, 承包商, and interns; maintain dissemination log.

Oversee human resource email account; screen department telephone calls and visitors; provide information and forms, 解决问题, 把问题直接问给合适的人.

协助人力资源信息系统(HRIS)的数据录入, 处理内部请求, 创建和运行报告, 以及电子表格的管理.

为招聘活动提供支持, 工作公告, 候选人维护, interviews; and prepare offer letters.

为员工福利计划提供支持, program maintenance; assist with new hire orientation and annual open enrollment.

归档所有人事行动请求(PAR)，并在雇佣档案中更新员工历史表.

负责年度人事档案的归档工作, 记录, 和文件按照州法院系统的保留时间表.

Initiate record center retrieval process for archived files; copy and redact personnel files in response to public record requests.

维护和更新人力资源表格, 订单供应, 更新平等就业机会海报, 以及其他参考资料.

处理员工变动，分发和归档年度W-2收入报表.

Two years of related experience in human resources or personnel administration; and

人力资源专业本科以上学历, 公共或商业管理, 雇佣法或相关专业.

有能力获得JIS认证，处理和解释犯罪背景调查结果.

了解人力资源软件和系统，包括Oracle, 人们第一次, 圣人, 佛罗里达退休制度(FRS), 考勤报告系统(ARS).

熟练使用Office办公软件.  

口头和书面的沟通能力清晰、简洁、有逻辑. 

在处理机密信息时谨慎行事的倾向.

在职人员必须在各方面都很专业.

带薪假期, 病假和节假日, 综合健康保险和附带意外死亡和肢解福利的人寿保险, 补牙, 愿景, 生活, 残疾和住院保险, 促销的机会, 佛罗里达州退休系统(FRS)资格, 免学费大学课程, 457税收递延退休计划.

更多信息和申请，请访问第十三巡回司法法院就业网站 http://www.fljud13.org/Careers.aspx.

提交求职信、简历和简历 佛罗里达州申请和附录 那只位于 www.fljud13.org 在一个PDF档案内，电邮至 recruiting@fljud13.org.

所有要求的文件必须收到，以筛选潜在的面试.

请注意，今后同一职等的空缺可能因此次招聘而填补.

邮寄地址是第十三巡回法院, 东特维格斯街800号, 套房605克, 坦帕, 33602年佛罗里达.

有关此工作机会的更多信息，请通过电子邮件联系Marcelle De Los Rios recruiting@fljud13.org.

成功的申请者将接受犯罪背景调查.

我们是一个机会均等的雇主. 我们没有种族歧视, color, 种族, 性或性别, 宗教或信仰, 国家的起源, 年龄, 婚姻状况, 遗传, 残疾, 或政治观点或从属关系.

我们只雇用你.S. 公民及合法授权的外籍劳工.

如果你需要住宿来参与申请/选择过程, 请致电813-272-6330或根据每个职位的指示与联系人联系.

使用TTY或TDD的人可以通过佛罗里达州中继服务呼叫联系人:语音是1-800-955-8770, TDD是1-800-955-8771, 全国中继服务是711.